«Εάν οι επενδυτές αποκτούν σταθερή ανάκαμψη κερδών για το οικονομικό έτος που έληξε το Μάρτιο του 2010, θα μπορούσαν να είναι για κάποια απογοήτευση», είπε.

Nissan προέβη σε κάποια αναδιάρθρωσης το 1999, όταν ο Ghosn έρθει για πρώτη φορά από την συμμαχία εταίρων Renault SA και έτσι η Nissan δεν έχει τόσο πολύ λίπος αριστερά για να τακτοποιήσει αυτή τη φορά, Mochimaru είπε.

«Είναι πιθανώς δύσκολο να αναμένουμε μια ανάκαμψη, όπως η ανάκαμψη σχήματος V που συνέβη τότε», είπε.

Την Τρίτη, τοποθετούνται της Nissan αξιολόγησης Standard & Poors πίστωσης για την αρνητική ρολόι, ένδειξη «ΒΒΒ +» της αξιολόγησης μπορεί να μειωθεί μέσα σε μια ζοφερή οικονομική προοπτική. Μια βαθμολογία ΒΒΒ + σημαίνει την ικανότητα μιας εταιρείας να ανταποκριθεί στις οικονομικές δεσμεύσεις που θα μπορούσε να αποδυναμωθεί με την επιδείνωση των οικονομικών συνθηκών.

«Η ειδικότητα της Nissan μπορεί να μειωθεί κατά μία θέση, αν θεωρήσουμε ότι ο χρηματοοικονομικό προφίλ της Nissan δεν θα είναι σε θέση να απορροφήσει τις αρνητικές επιπτώσεις των μετρητών καεί», ανέφερε.

Η Nissan, η οποία καθιστά το Z σπορ αυτοκινήτων και τον Μάρτιο του μικρού μεγέθους, αναγνώρισε ότι ήταν κακοποιημένων από την παγκόσμια επιβράδυνση, η πιστωτική κρίση στις ΗΠΑ και της ανατίμησης γιεν. Ως ένα βασικό βήμα για την αποσάθρωση της ύφεσης, η Nissan ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 20.000 θέσεις εργασίας σε όλο τον κόσμο, ή 8,5 τοις εκατό των 235.000-ισχυρό παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της, τον Μάρτιο του 2010.

Σε συνέντευξη Τύπου τη Δευτέρα στην έδρα της στο Τόκιο, Ghosn είπε επίσης ότι η εταιρεία εξετάζει το ενδεχόμενο να «κατανομή της εργασίας», για να έχουν οι εργαζόμενοι το μερίδιο φόρτο εργασίας τους, λαμβάνοντας παράλληλα περικοπές αμοιβών, η οποία θα έσωζε ορισμένες θέσεις εργασίας.

Η Nissan μπορεί να αλλάξει προσωρινά σε μια εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών από πέντε ημέρες την εβδομάδα, με παράλληλη μείωση αποδοχών ανά εργαζόμενο, είπε.

Την Τρίτη, η Nissan απηύθυνε ανακοίνωση των μέσων ενημέρωσης λέγοντας δημόσιες σχέσεις τους εργαζομένους της θα είναι διαθέσιμη έναρξη στις 8:30 το πρωί με 5:30 το απόγευμα εκτός από ένα μεσημεριανό διάλειμμα μεταξύ το μεσημέρι και μία. Τέτοιες ώρες είναι μέρος της προσπάθειας σε ολόκληρη την εταιρεία για «μηδενική υπερωρίες» για να μειώσουν το κόστος, είπε.

Η κίνηση είναι ασυνήθιστο για μια μεγάλη ιαπωνική εταιρεία, η οποία τείνει να καυχηθεί πιστούς εργασιομανής εργαζόμενοι δέχονται να θέσουν σε υπερωρίες αν και υπήρξαν κάποιες προσπάθειες πρόσφατα για να ασκήσει πιέσεις για "μη υπερωρίες ημέρες", συνήθως τις Τετάρτες, όταν οι εργαζόμενοι όλα πάνε σπίτι νωρίς.

«Αν έχετε απορίες, παρακαλώ να το κάνετε κατά τη διάρκεια αυτών των ωρών όσο το δυνατόν περισσότερο», ανέφερε η δήλωση. «Ζητούμε την κατανόηση και τη συνεργασία σας αν και αυτό μπορεί ταλαιπωρία σας."