Η IBM, η Volvo σχέδιο για τη σύσταση συνδικαλιστικών οργανώσεων στην Κίνα

Λογισμικό γίγαντας IBM και η σουηδική αυτοκινητοβιομηχανία Volvo είναι από τα τελευταία παρτίδα του Fortune 500 επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Κίνα ότι το σχέδιο για τη σύσταση των συνδικαλιστικών οργανώσεων της χώρας, έναν ανώτερο υπάλληλο ένωσης, δήλωσε την Παρασκευή.
 
Yang Honglin, επικεφαλής των οργανώσεων βάσης και την ικανότητα τμήμα κτίριο του All-Κινεζική Ομοσπονδία Συνδικαλιστικών Ενώσεων, δήλωσε σε συνέντευξη Τύπου: «Fortune Global 500 επιχειρήσεις έχουν το ενδιαφέρον μας στη δημιουργία των συνδικαλιστικών ενώσεων μεταξύ των αλλοδαπών που χρηματοδοτούνται από τις επιχειρήσεις."
 
Λιγότερο από το ήμισυ των θυγατρικών εταιρειών Fortune 500 στην Κίνα δημιούργησαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, σε σύγκριση με πάνω από 73 τοις εκατό όλων των ξένων που χρηματοδοτούνται από επιχειρήσεις στην Κίνα, είπε.
 
Για να διορθωθεί η κατάσταση, η κορυφαία συνδικαλιστική οργάνωση ξεκίνησε μια τρίμηνη εκστρατεία, τον Ιούνιο. Sony, Canon, FedEx, η Intel και η Toyota έχουν δημιουργήσει συνδικάτα από τότε, είπε ο Yang.
 
Η IBM και η Volvo είναι μεταξύ εκείνων που προτίθενται να εγκατασταθούν τα συνδικάτα, είπε στην εφημερίδα China Daily.
 
Επί του παρόντος, 483 του Fortune 500 επιχειρήσεις λειτουργούν στην Κίνα, με 336 συγκρότηση αρχηγείο εδώ και περίπου 10.000 έχουν θυγατρικών εταιρειών.
 
Η Κίνα έκανε μια σημαντική ανακάλυψη για τη σύσταση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, μεταξύ των επιχειρήσεων του Fortune 500, το 2006, όταν λιανικό γίγαντα Wal-Mart, η οποία δεν είχε συνδικάτα οπουδήποτε στον κόσμο, άρχισε να συγκρότησής τους.
 
Zhang Jianguo, διευθυντής του τμήματος στην κορυφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων των συλλογικών συμβάσεων, δήλωσε ότι πάνω από 50.000 εργαζόμενους στα 108 Wal-Mart αλυσίδες στην Κίνα έχει πλέον υπογράψει τις συλλογικές συμβάσεις με τους εργοδότες τους μέσω των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων.
 
Οι συμβάσεις που εισάγουν ετήσιες μισθολογικές διαπραγματεύσεις και την κατάσταση του κατώτατου μισθού που προσφέρουν οι επιχειρήσεις θα πρέπει να είναι υψηλότερο από το τοπικό μηνιαίο ελάχιστο ποσοστό. Οι συμβάσεις περιλαμβάνουν επίσης άλλες συμφωνίες για τις ώρες εργασίας, οι οποίες καταβάλλονται διακοπές, την κοινωνική ασφάλιση και την κατάρτιση.
Από: Xinhua